採用についてのお知らせNEW
株式会社ガレージでは、今後より良い採用と教育環境をつくるため、年間を通して計画的な採用を行っていきます。
これまで以上に、一人ひとりと丁寧に向き合いながら、入社後も安心して成長できる環境を整えていくため、年間3回の採用サイクルをベースに進めていきます。
また、採用だけでなく、入社後の教育や定着まで含めて、より良い環境づくりを進めていきたいと考えています。
【年間採用スケジュール（予定）】
■ 4月入社
1月：募集開始
2〜3月：選考
4月：入社
■ 8月入社
5月：募集開始
6〜7月：選考
8月：入社
■ 12月入社
9月：募集開始
10〜11月：選考
12月：入社
【新卒採用について】
新卒採用は、毎年4月入社を予定しています。
株式会社ガレージでは、内定後にアルバイトとして実際の店舗や現場で働いていただく期間を設けています。
実際の作業や空気感、人との関わりを体感していただきながら、お互いに適性を見極めた上で、安心して入社していただけるようにしています。
入社前に現場を経験することで、仕事に対するイメージのギャップを少なくし、働く環境や仕事内容をしっかり理解した上で新しいスタートを迎えていただくことを大切にしています。
【大切にしていること】
私たちは、経験や技術だけではなく、「植物が好き」「人が好き」「チームで働きたい」そんな気持ちを大切にしています。
また、株式会社ガレージでは、スキルや経験だけではなく、一緒に働く仲間として価値観や考え方を共有できることを大切にしており、カルチャーフィットを重視した採用を行っています。
入社後の教育やサポートもより充実させ、安心して成長できる環境づくりを進めています。
【選考について】
選考では、面接だけでなく、実際の店舗の雰囲気を感じてもらう時間も大切にしています。
株式会社ガレージの空気感や働く人たちを知った上で、お互いに「合うかどうか」を確認できればと思っています。
ご応募を考えている方へ
募集開始時期に、各職種の詳細を公開します。
「植物のある暮らしを届けたい」「株式会社ガレージの世界観に共感する」そんな方との出会いを楽しみにしています。